Salario¶
La aplicación Salario administra lo que una empresa debe a sus empleados y lo concilia con las cifras devueltas por el proveedor de nómina. Deliberadamente no calcula la nómina: la aplicación no tiene motor de fórmulas ni cálculo de impuestos. Lo que hace es:
registrar los vínculos laborales (relaciones de empleo) de una persona, y la cadena fechada de condiciones salariales que fijan el importe acordado;
elaborar una hoja de salario mensual por vínculo laboral, en la que cada valor (incluido el salario base) es una línea que hace referencia a un componente de un catálogo;
conciliar esas líneas con las cifras que devuelve el programa de nómina externo, e informar de las desviaciones;
cerrar el mes de forma inmutable, de modo que una corrección posterior de una solicitud de ausencia nunca pueda reescribir silenciosamente un mes que ya se haya reportado.
Importante
Salario requiere las aplicaciones Empleados y Ausencias, y trabaja sobre los contratos de los empleados.
Todo lo que difiere entre países (componentes salariales, regímenes de cotización y tipos de vínculo laboral) son datos, distribuidos por un módulo de localización. Instale la localización del país de la empresa, por ejemplo Hungría, antes de usar la aplicación; sin ella, los catálogos están vacíos.
Engagements and salary terms
Record employment relationships and the agreed salary that applies from a given date.
Salary periods
Open a month, generate its sheets, and close it immutably.
Salary sheets
The monthly grid of amounts and days per engagement.
Reconciliation
Import the payroll provider’s statement and handle the deviations.
Configuration
Salary components, engagement types, contribution regimes and time off mapping.
Hungary
The Hungarian data set and its specific rules.
Permisos de acceso¶
La aplicación incluye tres grupos de acceso, configurados por usuario en :
Usuario de salario: ve el menú Salario, los vínculos laborales, las condiciones, los periodos y las hojas, y puede introducir importes en una hoja abierta.
Gestor de salario: además, puede confirmar y cerrar registros, abrir el menú Configuración y corregir un salario que ya no coincide con la condición salarial.
Aprobador de salario: puede reabrir un periodo de salario o una hoja de salario cerrados.
Los datos salariales son datos personales de los empleados. Conceda estos grupos únicamente a las personas que administran la nómina.